Op Jenaplanbasisschool De Zevensprong in Amsterdam Nieuw-Sloten leren kinderen niet alleen lezen, schrijven en rekenen, maar ook samenwerken, onderzoeken en verantwoordelijkheid nemen. Kinderen ontdekken en ontwikkelen zich door te werken vanuit hoofd, hart en handen. In een warme en betrokken schoolgemeenschap wordt er iedere dag gewerkt vanuit de kernwaarden verbinding, verwondering en vertrouwen.
Om het onderwijs en het team verder te ontwikkelen, zoeken wij een directeur die het team met visie en daadkracht aanstuurt en de kwaliteit van de school versterkt. Je vertaalt de onderwijskundige prioriteiten en ontwikkelpunten naar concrete en gestructureerde acties. Daarbij neem je ook de stappen uit het verbeterplan, dat is opgesteld naar aanleiding van het inspectierapport, mee in de uitvoering.
Naast dit belangrijke thema van onderwijskwaliteit geef je als directeur leiding aan een team dat openstaat voor ontwikkeling en groei. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor kinderen, ouders en medewerkers en creëert een omgeving waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. Tegelijkertijd zorg je door planmatig te werken voor structuur en overzicht in processen, zodat het team ruimte krijgt voor samenwerking en professionalisering. Daarbij speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en begeleiden van leerteams, waardoor samenwerking en kennisdeling wordt bevorderd. Je versterkt het pedagogisch en didactisch handelen door intensief samen te werken met het MT, de leercoaches en het ondersteunend personeel.
Met jouw verbindende en daadkrachtige leiderschap geef je het team richting en focus. Je weet dat goed onderwijs vraagt om oog voor de dagelijkse praktijk én een visie voor lange termijnontwikkeling. Je stelt prioriteiten, neemt beslissingen waar nodig en inspireert het team om het beste uit zichzelf te halen. Zo versterk je een school waarin leren, samenwerken en groeien een vanzelfsprekend onderdeel van de schoolcultuur zijn en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van De Zevensprong.
Onze nieuwe directeur:
- is koersvast, daadkrachtig en besluitvaardig en combineert dit met verbindend leiderschap;
- kan prioriteiten stellen, werkt planmatig en zet cyclische processen effectief in om onderwijskwaliteit te borgen;
- heeft ervaring in het sturen op kwaliteitszorg en weet medewerkers in hun kracht te zetten;
- heeft een sterke affiniteit met Jenaplanonderwijs en voelt zich verbonden met de visie van de school;
- beschikt over een onderwijskundige achtergrond en heeft bewezen ervaring in het aansturen van onderwijskundige processen en het vertalen van visie naar praktijk;
- is zichtbaar, toegankelijk en gedreven en weet medewerkers en kinderen te inspireren en samenwerking te stimuleren.
Meer informatie over deze vacature en het verloop van van de sollicitatie procedure vind je hier
